유난히 뜨거웠던 지난 여름

삼성화재 글로벌캠퍼스에서 진행되었던

그로잉 스피치(Growing Speech) 현장을

지금 바로 만나보세요! :)







그로잉 스피치(Growing Speech)는 2016년에 입사한 삼성화재 신입사원들이 입사 1주년을 자축하는 자리로, 많은 신입사원들이 일을 하면서 느꼈던 것들을 나누고 공감하며 힘찬 미래를 위해 도약하는 신입사원 캠프 프로그램 중 하나였답니다.


아직 아는 것보다 모르는 것이 많지만 자신이 맡은 바에 대한 책임감과 사명만큼은 어느 베테랑 못지 않은 신입사원들. 삼성화재와 함께 성장해나가고 있는 그들의 이야기! 어떤 흥미로운 이야기를 들려줄지 ~ 함께 보시죠! :)



▶구리지역단 김희정 사원 (텔러)





고등학교 재학시절 우연히 접하게 된 캠퍼스 리쿠르팅에서 삼성화재에 매력을 느꼈다는 김희정 사원. 고등학교를 졸업한지 4개월 밖에 되지 않았다는 말이 무색하게 느껴질 정도로 일에 대한 책임감과 목표가 다부졌는데요. 




주인의식을 가지고 일을 하다보니 일에 대한 자부심도 생기고 더 열심히 하는 계기를 마련할 수 있었다고 합니다.




처음 시작하는 사회생활이다보니 어려움도 많았지만 주변의 도움으로 긍정적으로 헤쳐나갈 수 있었다는 그녀. 특히 구리지역단 멘토 김미수 사원과 동기들의 영향이 컸다고 해요 :)




'텔러'라는 직무는 단순해보이지만 회사에서 가장 중요한 직무 중 하나라고 생각합니다. 고객들은 보험 가입 시점이 아닌 보상 단계에서 가장 큰 보험의 가치를 느낍니다. 저는 보험의 가치를 실감한 고객과의 최접점에 있는 사람입니다. 저의 정확한 업무처리와 작은 배려가 보험의 가치를 전달하는데 힘이 된다고 생각합니다.




고객과 회사의 중요한 연결고리인 '텔러'로서 앞으로 더 성장해 나갈 그녀의 미래를 삼성화재가 응원하겠습니다 :)

 

※ '텔러' 등 서비스직군의 2017년 채용은 올 해 이미 완료되었으니, 일정에 참고하세요.

 


▶남부보상 김동혁 주임 (대인보상)





어린시절 축구선수가 꿈이 었던 김동혁 주임은 경기 중 눈을 다치는 부상을 겪게 되면서 큰 시련을 맞이하게 되었다고 합니다. 




이후 시련을 극복하고자 다양한 도전을 하게 되었는데요. 제일 먼저 시작하게 된 것은 바로 뮤지컬이라고 해요. 노래로써 사람을 감동시키는건 매우 매력적이었지만 업으로 삼기에는 한계가 있었죠. 




그 다음으로 도전하게 된 꿈은 바로 삼성화재 직원이었다고 합니다. 인턴으로 처음 남부보상에 출근했을 때는 원하던 일이 아닌 것 같아 실망을 하기도 했지만, 선배&동기들과 함께 일을 하다보니 이젠 즐겁고 보람되는 일이라고 생각한다고 해요. 




일을 더 재미있고 보람차게 즐기기 위해 남부보상 합창반, '남부로기니'를 개설하기도 했다는 김동혁 주임. 그는 직장 생활에 가치를 부여하지 않는다면 추억과 성장은 없을 것이라고 했는데요.




직장생활에 가치를 부여하지 않는다면 추억도, 성장도 없다는 것. 그리고 지금 이 순간의 꿈과 노력은 언젠가 우리를 성장시키는 자양분이라는 것을 여러분도 잊지 않으셨으면 좋겠습니다.


지금 이순간도 꿈과 노력을 통해 '나'를 성장시키고 있을 그의 미래를 삼성화재도 응원하겠습니다.



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드디어 오늘, 2017년 상반기 삼성화재 공채 및 인턴 모집이 시작되었습니다! 3월 15일부터 21일까지 모집 기간은 단 일주일. 떨리는 마음으로 오늘을 기다려왔을 모든 분을 위해 회사 정보 및 모집 요강을 자세히 살펴볼게요. :)

 

 

 

 

① 삼성화재의 PASSION & OWNERSHIP

 

 

 

② A.M.BEST가 선정한 최고등급 A++

 

 

 

③ 글로벌 종합 금융서비스 선두기업, 세계로의 도약

 

 

 

④ 2017 상반기 삼성화재 공채/인턴 모집요강

 

 

 

2017 상반기 삼성화재 공채/인턴 지원에 앞서, 입사 후 어떤 일을 하게 될지 궁금해하는 분이 많을 텐데요. 그래서 준비했습니다. 구체적인 업무와 직업의 비전에 대한 궁금증을 해결해줄 '직업톡TALK' 시리즈! 입사 지원 시 알아두면 좋을 팁도 담겨 있으니 지원 전 꼭 읽어보세요.

 

※ 이름을 클릭하면 자세한 인터뷰 페이지로 연결됩니다.

 

입사 후 부지점장을 거쳐 현재 지점장으로 근무 중인 황용운 지점장은 50여 명의 RC(리스크 컨설턴트, 삼성화재에서 보험설계사를 일컫는 말)들을 담당하며 지점의 총책임자 역할을 맡고 있습니다. 세일즈 마케팅, 설계사 활동 지원 및 교육, 지점 재무 관리, 고객 상담 등 다양한 업무를 소화하며 스스로 성장하고 있음을 느낀다고 합니다.

 

“지점장은 고객의 미래를 설계하고 삼성화재 RC의 성공을 돕는 리더이며 사업가예요. 학창시절 대학 졸업 때까지 한번도 리더 역할을 맡아본 적이 없었는데요. 삼성화재의 직무 맞춤 교육 덕분에 생각지도 못한 역할을 해내며 성장하고 있어요. ‘나와 어울리지 않는 일이야’라고 포기하지 말고 새로운 자신의 모습을 발견하자는 마음으로 도전해보면 어떨까요?”


지점장을 희망하는 후배들에게 전하고 싶은 말도 덧붙였습니다.

 

“집 근처에 있는 삼성화재 지점에 꼭 찾아가 보세요. 지점장에게 상담을 신청한 후 되도록 많은 이야기를 들어보세요. 모든 지점장은 자신만의 철학을 갖고 지점을 운영하고 있기에 벤치마킹한다면 많은 도움이 될 거에요.”

 

 

고객과 가장 가까이에서 이루어지는 업무인 ‘대인보상’은 보상 절차 안내, 보상 처리 진행과 관리를 비롯해 보험범죄 예방까지도 포함하고 있다고 합니다. 입사 때부터 대인보상 담당자가 되길 원했다는 허지훈 주임은 ‘직접 다양한 상황과 부딪히고 해결책을 찾아가는 업무’가 매력적이라고 말하며 앞으로의 비전과 포부를 밝혔습니다.

 

“보험 산업은 앞으로도 높은 부가 가치를 창출할 수 있는 산업이에요. 세계로 도약하고 있는 삼성화재에서라면 더 큰 꿈을 그릴 수 있지요. 삼성화재는 세계 각국에 지역전문가 제도 등을 통해 인재를 파견하여 선진 보험 시장에 대해 연구하고 있어요. 저도 대인보상 담당자로서 전문성을 키워서 해외시장으로 진출해보고 싶어요.”

 


지금까지 생생한 업무 이야기를 실무자에게 직접 들어보았는데요. 삼성화재 직무와 비전에 대한 궁금증이 해소되었기를 바랍니다 :)

 

 

▶ 자세한 채용 일정은 삼성채용 홈페이지(클릭)를 확인하세요!

 

 

 

 

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경쟁이 치열했던 1차 서류 전형을 통과하고 최종 면접을 앞두고 있는 김화재氏. 올해는 꼭 취뽀(*취업뽀개기)를 하리라 다짐하며 면접에 사활을 걸었는데요. 막상 면접에 임하려고 하니 어떤 의상을 입어야 면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있을지 몰라 고민이라고 합니다.


한창 상반기 공채를 목표로 열심히 준비하고 계실 취준생 여러분을 위해 준비했습니다. 상의, 하의, 액세서리까지- 합격을 부르는 면접 스타일링 A to Z, 지금 바로 시작합니다 :)



1. 슈트


▶ 자켓



면접 의상에서 중요한 부분을 차지하는 슈트. 다양한 패턴과 컬러 그리고 디자인에 따라 골라 입는 재미가 쏠쏠한데요~ 어떤 부분을 체크해야 나에게 적합한 '핏'을 만날 수 있을까요?


슈트 선택에 있어 가장 먼저 접하게 되는 컬러부터 이야기를 해볼까요? :)

옛날부터 면접 의상이라 하면 너무나도 당연하게 검정색 정장을 선택하곤 했었는데요. 무난하고 모던한 이미지 덕분에 크게 유행을 타지 않아 지금도 많은 사람들이 입고 있습니다. 




최근에는 네이비 컬러와 진회색의 슈트가 주목 받고 있습니다. 네이비 슈트는 신뢰감과 자신감, 진취적인 느낌 덕분에 신입사원 룩으로 각광받고 있으며 진회색 슈트의 경우 진중함과 세련미를 더해 전문적이고 도회적인 이미지를 선사합니다.


슈트의 컬러에 따른 이미지가 조금씩 다르기 때문에 내가 원하는 직군에 맞는 분위기의 슈트를 고르는 것이 좋겠습니다. 


컬러를 골랐다면 이제 '핏'을 체크할 차례! 슈트의 상의는 단추를 잠갔을 때 주먹이 들어갈 정도로 약간 여유가 있어야 하며, 등과 소매 부분에 주름이 많이 지는 경우엔 한 치수 큰 사이즈를 입는 것을 추천합니다.


가장 일반적인 투 버튼 슈트(단추가 세로로 2개 달려있는 자켓)를 착용할 땐 보통 윗 단추는 채우되 아래 단추는 채우지 않습니다.



▶ 와이셔츠(남성) / 블라우스(여성)



와이셔츠는 등 부분에 주름이 지지는 않는지, 슈트 상의 밖으로 1.5cm~2cm 정도의 여유가 있는지를 체크할 필요가 있습니다. 넥타이를 매야 하는 걸 고려해, 목 부분이 지나치게 타이트해지지 않도록 손가락 한두 개 정도의 여유를 두는 게 좋습니다.


컬러는 흰색와 연한 하늘색을 추천합니다.




블라우스는 흰색과 연한 하늘색, 살구색 등의 컬러를 선택하는 것이 좋습니다.

탑 그리고 셔츠 스타일이 가장 기본적입니다 :)



▶ 바지



최근 유행하는 슬랙스를 보면 그 길이가 발목 언저리 정도에 머무는데요. 패셔너블하고 세련된 느낌을 줄 수 있겠지만, 면접 의상으로 적합하다고 보긴 힘듭니다.


바지의 길이는 뒷 기장이 구두 굽에 걸리는 정도가 좋으며 컬러는 상의와 통일해주는 것이 좋습니다.



▶ 스커트



스커트의 경우 H라인이 가장 기본적이며 길이는 무릎 위 10cm를 넘어가지 않도록 합니다.

최근에는 원피스 위에 자켓을 입는 경우도 많아졌는데요. 원피스 역시 길이가 너무 짧은 것은 피해주세요.


유행에 따라 세련되게 입는 것도 좋지만, 면접 의상의 경우 클래식한 것이 가장 좋답니다 :)



2. 신발


▶ 바지를 입었을 때



마무리까지 완벽한 슈트 핏을 위해서는 신발 선택 또한 소홀히 할 수 없죠!


로퍼처럼 끈이 없는 스타일보다는 끈이 있어 좀 더 격식 있어 보이는 구두를 선택하는 것을 추천합니다. (플레인토, 스트레이트 팁, 윙팁 등) 이 때 구두 끈을 밖으로 빼는 것보다 안으로 넣는다면 더 깔끔해 보이겠죠? 


컬러는 슈트와 비슷한 톤으로 가되, 어두운 컬러(블랙 계열)를 고르는 게 좋습니다.



▶ 치마를 입었을 때



치마를 입은 경우에는 신발이 매우 잘 보여지기 때문에 너무 화려하거나 편안한 스타일보다는 깔끔하면서도 세련된 이미지를 연출할 수 있는 구두를 선택하는 것이 좋습니다.


자신의 키를 고려해 3cm~8cm 블랙 계열 펌프스 중 선택하되, 약간의 디테일이 있는 제품을 골라 포인트를 주는 것도 좋아요 :)



3. 액세서리


▶ 넥타이



넥타이는 폭과 컬러, 스타일을 중요하게 살펴보아야 합니다.

너무 튀지 않으면서도 밝은 느낌을 줄 수 있는 것으로 선택하는 것이 좋겠죠?


넥타이는 슈트와 와이셔츠의 컬러를 고려하여 고르는 것이 좋은데요.

밋밋한 솔리드 타입의 넥타이보다는 스트라이프나 도트, 체크 등 포인트를 줄 수 있는 것으로 선택하는 것이 좋습니다.


너무 밝은 컬러보다는 한 톤 어두운 컬러를 선택해서 슈트의 중심을 잡아주는 것이 좋으며 입사를 원하는 회사의 컬러를 선택하는 것도 센스있는 선택이 될 수 있어요 :)


너무 좁은 폭의 넥타이는 가벼워 보일 수 있고, 넓은 폭의 넥타이는 자칫 답답해 보일 수 있기 때문에 적당한 폭의 넥타이를 선택하는 것이 좋습니다. 


넥타이를 착용할 때에는 너무 타이트하게 매지 않도록 주의해야 하며, 길이는 넥타이의 끝이 벨트를 살짝 덮는 정도가 적당해요 :)



▶ 스타킹



스타킹의 경우, 너무 밝거나 너무 어두운 것보다는 자신의 피부색에 맞는 것을 착용하는 것이 좋습니다.



▶ 양말



패션의 포인트라고도 불리는 양말이지만, 면접장에서 만큼은 어두운 색으로 맞춰 신는 것이 좋습니다. 슈트보다 한 톤 정도 어두운 색으로 선택하는 것이 Best!



면접의 첫인상을 좌우하는 가장 큰 요소, 면접 스타일링!

위에 소개해드린 면접 스타일링을 참고하셔서 성공적인 면접 되시길 바랄게요 :)





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안녕하세요~ 화제만발 가족여러분! 오지라퍼입니다~^^ 날씨가 따뜻해지는 듯 하더니 다시 쌀쌀해진 금요일이네요. 요즘들어 일교차가 커졌는데 감기 조심하시기 바랍니다.^^
회사에 처음 들어갔을 때, 누구나 한번쯤 실수를 하기 마련입니다. 오늘은 열심히 하려고 했지만 뜻대로 일이 되지 않은 한 신입의 에피소드를 소개하려 합니다. 열의에 불타오르는 그 당시를 떠올리며 재미있게 감상하세요!^^



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  1. 메롱메롱 2012.02.20 13:05 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    누구옷이지? ㅋㅋㅋㅋㅋ


여러분, 안녕하세요 오지라퍼 입니다~ 이 시대의 모든 직딩들이라면 공감하고도 남을 이 시간, 웹툰이라서 부담 없고 더 재미있는 이 시간이 마침내 돌아왔습니다!!(두구두구두구) 4월 한 달간 직딩라이프를 책임질 지나 작가님의 아기자기하고 귀여운 웹툰을 함께 즐겨보는 건 어떨까요? 이번 주 주제는 직장 내 꼴불견, 캥거루 족에 관련된 이야기랍니다. 마음의 병이 있는건지, 아니면 유년시절에 스스로 하는 법을 제대로 못배운건지... 무슨 일만 있다싶으면 과장님이나  P대리를 입에 달고, 아이가 엄마 부르는 것처럼 찾는 부류들 말이에요. 이 오지라퍼가 아주~ 싫어하는 유형 중 하나이기도 해요!! 분노의 하이킥을 부르는 사람들이죠... 자, 그럼 신입사원 K의 이야기를 들어볼까요?  



 








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  1. 색콤달콤 2011.04.07 14:30 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    마지막 허그샷에서 빵! 터졌습니다 ㅎㅎㅎ
    어린 사원들은 가끔 저런 경우가 있죠.
    선배들이 처음엔 귀엽게 보다가도 계속되면 결국 빈축을 사게 되죠.
    제 주변에는 캥거루족 말고 독립심 강한 친구들도 많던데요? ^^

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